研修医募集

初期研修医募集要項

応募資格 医師免許取得者または平成30年度医師免許取得見込みの者
日本医師臨床研修マッチングシステムに参加している者。
募集見込み人員 6名
研修期間 2年間
選考方法 病院見学を行った上で、面接試験を行います。
試験は随時行っておりますので、ご連絡ください。
応募書類 ・履歴書(写真添付・様式は問いません)
・卒業見込証明書または卒業証明書
・研修申込書(ダウンロードはこちらから
・作文(『医師としての抱負』約800字・様式は問いません)
研修開始日 平成31年4月1日(予定)
身分・待遇 (1) 身分 : 常勤嘱託研修医

(2) 給与 : 医師免許取得後1年次 約450,000円/月(平成28年度実績)
医師免許取得後2年次 約500,000円/月(平成28年度実績)
(※時間外手当・通勤手当(上限あり)・当直手当等を含む)
賞与 <1年次 年額(税込)約550,000円>
<2年次 年額(税込)約880,000円>(平成28年度実績)>)

(3) 宿舎 : なし

(4) 休暇 : 週休2日制、祝祭日、 年末年始(12月29日~1月3日)
(祝日等が通常診療日になった場合振替休日にて対応)

(5) その他: 健康保険・厚生年金・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・医師賠償責任保険(病院自体の加入有・個人は任意加入)
その他問い合わせ先 〒982-8501
仙台市太白区八木山本町2丁目43-3
仙台赤十字病院 総務企画課 佐藤
TEL:022-243-1111
FAX:022-243-1101
メール:ikyoku-hisho@sendai.jrc.or.jp
メールには「初期臨床研修について」等必ず件名を入れてください)
対応時間(平日8:30~17:00)

※不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。

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後期研修医募集要項

応募資格 平成30年3月に初期臨床研修を終了する予定の者または既に初期臨床研修を終了した者。
募集見込み人員 数名
後期研修プログラム 後期研修のプログラムは、個人の希望により調整して行います。
病院見学時に指導医とご相談ください。
(当院独自での後期研修を行っていない科もあります)
選考方法 病院見学を行った上で、面接試験を行います。
試験は随時行っておりますので、ご連絡ください。
研修期間 数年
研修開始日 平成30年4月1日(予定)
※研修開始日時についても相談に応じます。
身分・待遇 (1)身分: 常勤嘱託研修医

(2)給与:医師免許取得3年 基本月額/約490,000円
医師免許取得4年 基本月額/約500,000円
賞与:平成28年度実績 4.0ヶ月×0.8
その他、時間外手当・通勤手当(上限あり)・当直手当あり

(3)宿舎:なし

(4)休暇 :週休2日制、祝祭日、 年末年始(12月29日~1月3日)
(祝日等が通常診療日になった場合代休にて対応)

(5)その他:健康保険・厚生年金・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・医師賠償責任保険
(病院自体の加入有・個人は任意加入)
病院見学の申込方法 病院見学の希望日と希望の科を記入の上、下記のメールアドレスにて見学を承っています。
仙台赤十字病院 総務企画課 佐藤 宛
ikyoku-hisho@sendai.jrc.or.jp
★件名に「後期研修病院見学希望」とご記入願います。無題等の場合迷惑メールと認識され自動的に削除フォルダで振り分けられてしまうことがあります。
医師のスケジュール等を確認するため、出来れば2日以上の希望日を挙げていただけると幸いです。
その他問い合わせ先 〒982-8501
仙台市太白区八木山本町2丁目43-3
仙台赤十字病院 総務企画課 佐藤
TEL:022-243-1111
FAX:022-243-1101
メール:ikyoku-hisho@sendai.jrc.or.jp
(メールには「後期臨床研修について」等必ず件名を入れてください)
対応時間(平日8:30~17:00)

※不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。

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医学生の病院見学

医学生の病院見学について
(1)見学者の旅費支給額については別表のとおりです。
(2)宿泊を希望する方については、一部補助します。
(3)昼食については、レストランあるいは職員食堂などを利用する場合、補助します(上限あり)。
(4)見学は原則2日間までとします。なお、延長を希望される場合は相談に応じます。
【別表】
地域区分 都道府県 支給額
北海道 北海道 20,000
東北 岩手・山形・福島 5,000
東北(遠方) 青森・秋田 10,000
県内 宮城 3,000
関東・信越 茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野 10,000
北陸 富山・石川・岐阜 20,000
東海 愛知・静岡・三重 20,000
近畿 福井・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 20,000
中国・四国 鳥取・島根・岡山・徳島・香川・愛媛・高知 20,000
九州・沖縄 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 30,000
問い合わせ先
〒982-8501
仙台市太白区八木山本町2丁目43-3
仙台赤十字病院 総務企画課 佐藤
TEL:022-243-1111
FAX:022-243-1101
メール:ikyoku-hisho@sendai.jrc.or.jp
(メールには「初期臨床研修について」等必ず件名を入れてください)
対応時間(平日8:30~17:00)

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研修プログラムの特徴および目標

管理型臨床研修病院としての研修を行う。プライマリーケアに対応するために、プログラムは経験目標に定められた必要項目を2年間に確実に達成できるような内容にした。自由選択期間を活用し、自主性のある研修を行えるプログラムとなっている。
研修理念の具現のための到達目標
高潔な人格を備え、医師に対する社会の要求と を十分に認識し、専門性にかかわりなく、日常的疾患・病態に対応する、いわゆるプライマリーケアの能力(態度・技能・知識)を持つ医師になる。
行動目標の概略
  • 本院医師として、必要な各種取り決めを知るとともに、各種オーダー方法や各診療科支援組織の利用等、基本的病院機能利用法を修得する。
  • 受け持ち医として、指導医の下に診療を行う。
  • 一定期間の研修後から、副当直医として救急医療に必要な諸検査の実施法を学びながら救急患者への対応能力を修得する。
  • 救急医療は、研修中に秋田赤十字病院救命救急センターで1ヶ月の研修を行う。
  • 各診療科の研修にあたっては、将来、選択した専門性に関わらず、一般的一次救急患者に対応可能にし、かつ、その診察後に、必要に応じて各領域の専門医に、患者を的確に紹介できる能力を修得する。
  • 研修2年目の自由選択研修期間を有効に活用して、自主性のある研修を行う、なお研修医は、プログラム責任者と相談の上、当院における全ての診療科での研修が可能である。

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研修プログラム

ローテーション例

1年目

1ヶ月 オリエンテーション(選択科目)
仙台赤十字病院
6ヶ月 内科
仙台赤十字病院
1ヶ月 精神科
宮城県立精神医療 センター
1ヶ月 選択必修
仙台赤十字 病院
1ヶ月 麻酔科
仙台赤十字病院
1ヶ月 地域医療
清水赤十字病院
1ヶ月 救急
秋田赤十字病院

2年目

12ヶ月 選択科目
仙台赤十字病院
その他協力施設
  • 内科(総合内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・腎臓内科・血液内科・神経内科)
  • 救急部門の3ヶ月のうち1ヶ月は、日中に連続して研修を実施し、残り2ヶ月間
    については当院の2年間に実施する当直研修を2ヶ月分として充当する。
  • 沖縄県立南部医療センター・こども医療センターの救急の研修は選択とする。
  • 東北大学病院の研修(循環器内科、腎・高血圧・内分泌、神経内科、心臓血管外科、放射線治療科、救急部)は選択とする。
  • 精神科・麻酔科は、必修選択とする。
  • 選択必修については、外科・小児科、産婦人科より1科選択し研修期間は合計1ヶ月間とする。
  • 選択科目については、内科・外科・小児外科・産婦人科・小児科・整形外科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・眼科・皮膚科・麻酔科・救急を研修する。なお、到達目標に未達成がある場合は、到達目標達成のために必要な診療科を割り当てることがある。
  • 研修協力施設での研修は最大3ヶ月とする。CPCは仙台赤十字病院で実施する。

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研修医の声

初期臨床研修医 齋藤 脩悟

5年次の病院実習で度々お世話になり、ゆったりした雰囲気に惹かれ、この病院を選びました。入職後もその印象は変わらず、患者さんやその周囲の方々、そして職員にもやさしい職場だと感じています。

当院での研修ですが、内科6ヵ月等プログラム上決まったものを除けば、個人の裁量に委ねられています。自らの志望に合わせて選択する人もいれば、まんべんなく選択する人など様々です。私は精神科を第一に考えており、児童精神にも関心があることから、4月からの2ヵ月は小児科で研修しています。2年間、内科外科マイナーを問わず、様々な科で学んでいきたいと思っています。

もし当院に興味を持っていただければ、是非見学にいらしてください。お待ちしております。

初期臨床研修医 塩谷 梨沙子

当院のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
初期研修が始まってから約3か月が経とうとしております。
温かい雰囲気の中で指導医の先生方に教わりながら鍛錬する日々です。
初期研修医の同期は私を含めて4名と少人数のため、自ら望めば興味深い症例や手技を経験することもできます。皆優しいので、是非一度見学にいらしていただければ歓迎致します。

初期臨床研修医 佐藤 望

この病院は研修医が少ないですが、その分多くの症例をみることができます。1年目から論文・学会発表の機会を与えてもらいました。また、どの科の先生も研修医に対して積極的に教えて下さり、とても勉強になります。ぜひ、この病院に足を運んでみてください。お待ちしてます。

 

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初期研修医 1日のスケジュール

例)循環器内科(心臓カテーテルの日)
7:00   起床
7:45   病院着
回診、患者記録確認
8:30   病棟ミーティング
8:45   先生方と一緒に回診
9:30   心臓カテーテル検査・治療
   

しっかり予習・復習をすれば、カテーテル操作や動脈・静脈穿刺などの手技をさせていただけました。

12:30   薬品説明会&ランチ
13:00   病棟業務
15:00   ICに出席
16:00   回診、病棟業務
17:00   終了、帰宅

その他

  • 上級医の先生がミニレクチャーをしてくださったり、心電図を一緒に読んだり、心エコーを教えていただく機会もありました。
  • 救急車搬送があればメールでお知らせが来るシステムが7月から始動しました。空いた時間があれば見に行って、診察することができます。上級医の先生と相談できるので安心です。
  • 採血、ルート確保、血ガス、CV挿入など手技の機会にも恵まれています。診療科の垣根が低く、他科の先生が呼んでくださることもあります。
  • 研修医が少人数のため、上級医の先生から手厚い指導を受けられます。

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研修管理委員会委員長より

医者という職業は最高です

仙台赤十字病院プログラム責任者として、初期研修教育おいて意識している5つのキーセンテンス(キーワード)を以下に述べます。

See much, do much, teach much!

アメリカあるいは日本の名だたる研修病院の上級医から言われる言葉に“See one, do one, teach one!”があります。上級医の手技や知識などを一度見たら、次は自分で実行し、そして修得したら下級医に教えろという意味です。経験が乏しいことに対して、最初は誰でも恐れを抱きますが、失敗(もちろんマイナートラブルが生じた時点で上級医の指導を仰ぐ必要がある)を重ねていくうちに覚えるものですし、さらに教えるという行為は実は最高の学びでもあります。一回見て心配だったら確信が持てるまで何度でも見れば良いですし、何度でも行うことも大切だし、何回も教えることよって確固たるものになりうると考えます。

ただし、一番注意しなければいけないのは、少しできるようになり自信を持ち始めた頃で、大きな失敗を起こしやすいのです。医療職は命を預かる職業だけに、取り返しのつかない過ちだけは避けなければなりません。

他人に指導を受けたり、叱られたりする初期研修の時代は貴重で、自分の過去を振り返ると、失敗の数だけより知識や手技の正確性が高まったような気がします。「上手は下手の手本、下手は上手の手本なりと工夫すべし」。初心を忘れず、常に患者から学ぶ姿勢を大事にしたいと思います。

修・破・離

「学ぶ心深ければ、師は姿をあらわす」という言葉のように、初期研修においては、まず学ぶ姿勢が基本です。昔、室町時代の頃、諸芸百般や商売の道などを極めるための3段階を表した仏教用語に修・破・離(範を修め、範を破り、範を離れる)という言葉がありました。日本の伝統芸能(茶道、武道、芸術等)における師弟関係のあり方の一つで、「修」はその道の基礎をしっかり修め、基本をマスターする、「破」は師匠などの教えを突き破って自分独自の創意を加える、「離」は手本を離れ、自由自在、融通無碍の境地に入ることを意味します。

医学は、サイエンスであり学問で、限りなく真実に基づかなければなりません。医者に成り立ての頃は、指導医・上級医の教えを理解して、診療行為をひたすらまねることに努め、人並みに患者を診れるようになるのを目標とします。しかし、一人一人の患者を診ていくうちに、指導医や上級医の真似だけでは診断や治療が困難な患者がいることに気づき、「破」る行為が生まれます。そして、そこから「離」れ、また新しい概念や診断・治療法を生み出すようになります。こうして、医学も発達してきました(研修医には5年以上前の教科書や論文には、今の常識と異なることが記載されている可能性があると注意を促しています)。Up to dateな知識をとりいれ、日々の自分の診療を振り返り、熟考して新たなことを見出すことは、基礎研究の分野だけでなく臨床現場においても重要だと思います。

“日々、精進、精進。下手(研修医)でも学ぶところがあると、達人(指導医)は謙虚なり。”

大医、中医、小医

中国の古い諺に、「小医は病を癒し、中医は人を癒し、大医は国を癒す」があります。日常臨床に追われていると、ルーチンワークをこなすのに精一杯で、バックグランドや心情を含めた個人全体を見忘れがちになり、時に微小医(・・・)になってしまっているかもしれない自分に気づきます。国レベルで医療を考えていく人間になる前に、目の前の患者さんをきちんと隅々まで見渡し、診ることができる医者を目指してもらいたいと思います。

Last man standing

重症患者を診るたびに思い出す言葉に“Last man standing”があります。これは、ブルースウィリス主演の映画(1996年米国制作の西部劇)のタイトルにも用いられましたが、“(戦いの末、たとえ撃たれて傷だらけでも)最後まで立っていられた者が、勝者になれる”という意味です。

医者は神様ではないし、ヒトには寿命があります。しかし、それでも「自分が諦めた時が、患者にとっても最後の時だ」と言い聞かせて頑張り続けるしかない場面があるのです。成功とは自分の決めたエンドポイントに到達することであり、諦めなければ必ず達成できることを信じていたいと思います。

“カジノで勝つ方法は、勝つまで前回の倍の金額を賭け続けることである!”

Be better doctors than we were!

残念なことに、失敗しない人間はいません。後医は名医というように、限られた情報や知識の少ない状況では誤診することや治療に失敗することもあるでしょう。それでも、過去の自分よりも進歩するためには、「失敗」から学びフィードバックできる環境が重要です。

経験値が高まるとウェイパワー(不安定な状況でも見通しが立つ力)が、成功経験を重ねるごとにウィルパワー(困難があっても最後までやり遂げる意志の力)が身につきます。この2つのパワー以外に人生において重要なのはレジリエンス(逆境(ストレス)に負けない力)です。レジリエンスは、状況に一喜一憂しない感情の安定、自分を過小評価しない自尊感情、成長前進していると感じる事ができる自己効力感、失敗してもいつかできると考える楽観性などによって生み出されるため、人間性も魅力的な仙台赤十字病院の指導医・上級医と過ごす時間はとても有意義だと思います。

最後に、医者ほど感謝される仕事はないと思います。それだけに責任は重大ですが、一緒に成長できたら幸いです。

研修管理委員会委員長
三木 誠

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